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12月11日,濟南黃河路橋集團中高層管理干部及骨干管理能力提升培訓在廈門大學經(jīng)濟學院開班授課。

集團公司領導高度重視培訓活動，為保證培訓質(zhì)量，由人力資源部積極籌備組織，班子成員分別帶隊參訓，參訓人員147人分兩個批次,為期兩周。

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開班儀式由集團公司領導致辭。領導表示，能相聚廈門大學一起學習，機會難得，希望大家懷揣求知之心，保持空杯心態(tài)，課后及時總結(jié)、反思，將所學知識與實際工作相結(jié)合，不斷提升自我管理意識和領導水平，建立學習型組織。

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本次培訓邀請程文文、歐陽永金、楊熠、吳隆增等知名教授授課,開設《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《橋梁施工與技術》、《財務成本管理新思維》、《團隊建設與卓越領導力》、《陽光心態(tài)與壓力管理》、《宏觀經(jīng)濟形勢》、《領導干部的法治思維》、《廉政教育 從嚴治黨》等課程，內(nèi)容涵蓋多個領域。從溝通到建立、管理團隊，從政治思想到廉潔奉公，從如何提高執(zhí)行力與緩解壓力到領導層法制思維，在業(yè)財融合、財務成本管理新思維，一個個生動的案例，為大家?guī)硪惶锰檬芤娣藴\的學習課程，循序漸進啟發(fā)大家的思維，使大家增長知識，提升管理水平。

結(jié)業(yè)儀式上，全體學員起立聆聽夏大校歌，集團公司領導為大家頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

（文 人力資源部孫水玲 編輯 劉俊兵）

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