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企業(yè)社保入稅征收解讀及應(yīng)對(duì)培訓(xùn)心得

更新時(shí)間:2020-12-22
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? 按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排,12月3日至12月4日,我有幸參加了為期兩天的企業(yè)社保入稅征收解讀及應(yīng)對(duì)培訓(xùn)。短短兩天的培訓(xùn),讓我受益匪淺,收獲頗多。

? 2020年社保進(jìn)行大調(diào)整,11月1日起,多省市企業(yè)繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(含生育保險(xiǎn)費(fèi))、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。針對(duì)企業(yè)面臨以上相關(guān)問(wèn)題,百朗教育講師李大濤從財(cái)務(wù)、管理、人力資源的角度分析,重點(diǎn)講述了在嚴(yán)格遵守國(guó)家稅法的前提下,如何規(guī)避社保違法風(fēng)險(xiǎn);如何選擇人力成本優(yōu)化方案;如何進(jìn)行用工模式法律風(fēng)險(xiǎn)防范,從而降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和人力資源成本;強(qiáng)化績(jī)效管理,提升員工的績(jī)效水平等內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容豐富、重點(diǎn)突出,契合工作實(shí)際,反映社保政策最新變革,具有很強(qiáng)的工作指導(dǎo)性,體現(xiàn)出集團(tuán)公司培養(yǎng)我們的良苦用心。

? 此次培訓(xùn)有助于我們?cè)趥€(gè)稅與社保改革后及時(shí)掌握相關(guān)政策法規(guī),滿足績(jī)效、薪酬管理相關(guān)工作需要,推動(dòng)人力資源管理水平的提升。在今后工作中,我會(huì)及時(shí)學(xué)習(xí)最新理論政策,不斷增強(qiáng)學(xué)以致用能力,切實(shí)提高管理水平。?

(文?第五分公司?于金霞?編輯?周子琪)

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